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Avocat en cas de harcèlement à Lyon 2

Avocat en cas de harcèlement à Lyon 2

Maître GUILLAUD, avocat en droit du travail à Lyon 2, assiste les salariés victimes de harcèlement (moral ou sexuel) au travail. Elle est également en mesure d'assurer la défense de l'employeur.

Conseil de votre avocat en cas de harcèlement au travail

Le harcèlement au travail est sanctionné à la fois par le code du travail et par le code pénal. Le harcèlement est également devenu un enjeu de société avec l’émergence des risques psychosociaux et leurs conséquences sur la santé des salariés. Si vous rencontrez un problème de harcèlement au travail, faites appel à Maître GUILLAUD, avocat en droit du travail à Lyon. Celle-ci vous aidera à déterminer la nature du harcèlement et vous assistera dans la procédure.

En matière de harcèlement, la problématique principale est la charge de la preuve. En effet, il est difficile de prouver s’il y a harcèlement et de le prouver devant les juges. C’est pour cela qu’il est primordial de vous faire assister par un avocat.

Maître GUILLAUD dispose de compétences approfondies en matière de harcèlement, notamment sur les règles portant sur les preuves et le type de preuves pouvant être avancés pour prouver le harcèlement. Votre avocat en droit du travail collectera, avec votre aide, tous les éléments de preuve à charge contre votre employeur ou salarié. 

Notez que l'assistance de Maître GUILLAUD est cruciale en cas de harcèlement au travail se traduisant par des violences psychologiques.

Contentieux en cas de harcèlement au travail

Il est nécessaire de contacter votre avocat au plus vite, si possible dès l'apparition des actes de harcèlement. Plus vous agirez tôt, mieux ce sera. 

Vous êtes un salarié ? Votre avocat en droit du travail, à Lyon 2, vous portera conseil et assurera votre défense. En matière de harcèlement, Maître GUILLAUD se chargera de réunir le maximum de preuves démontrant la responsabilité de votre employeur. En effet, l’employeur dispose d’une obligation de sécurité de résultat envers ses salariés. Il doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. 

Si vous êtes accusé de harcèlement moral ou sexuel, Maître GUILLAUD devra prouver que les agissements dont on vous accuse ne constituent pas un harcèlement et que votre décision est justifiée par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement. Votre avocat en droit du travail, à Lyon, vous défendra en avançant le maximum de preuves et en réfutant les preuves avancées par le salarié.

Même en tant qu’employeur, vous pouvez vous retrouver dans la position de victime de harcèlement. Si vous estimez être harcelé par votre salarié, Maître GUILLAUD réunira les éléments de preuve et cherchera à condamner le salarié devant le tribunal.

N’hésitez pas à solliciter l’expertise de Maître GUILLAUD, avocat en droit du travail à Lyon, si vous êtes victime ou accusé de harcèlement au travail.

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