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Avocat pour tous problèmes liés aux conditions de travail à Lyon 2

Avocat pour tous problèmes liés aux conditions de travail à Lyon 2

Le respect des obligations en matière de conditions de travail est un enjeu majeur pour les entreprises tant d’un point de vue humain qu’économique. Maître GUILLAUD, avocat en droit du travail à Lyon 2, met à profit ses compétences pour vous conseiller et vous assister dans la mise en place d’une politique de prévention des conditions de travail. Elle est également en mesure d'intervenir en cas de contentieux.

Conseil et assistance de votre avocat concernant  les conditions de travail 

L’employeur doit veiller à ce que les conditions de travail de ses salariés soient garanties. Ainsi, Maître GUILLAUD vous aide à vérifier l'intégralité des spécificités en la matière et vous indique les différents contrôles à effectuer. Quoi qu'il arrive, Maître GUILLAUD offre un accompagnement adapté à l’activité de votre entreprise. En effet, il est primordial de recourir à votre avocat dans le cadre de l’évaluation et la prévention des risques professionnels, notamment à l’occasion de projets importants tels que les restructurations, les déménagements ou encore les mutations technologiques. En outre, votre avocat en droit du travail, à Lyon, vous prête main-forte pour la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) et du programme annuel de prévention des risques professionnels.

Votre avocat vous accompagne par ailleurs dans la mise en place et la révision des règles collectives liées à la santé et la sécurité au travail tels que le règlement intérieur, les chartes éthiques et informatiques, les alertes professionnelles ou encore les livrets d’accueil. Maître GUILLAUD vous porte aussi assistance dans la conduite de vos relations avec les instances représentatives du personnel et la médecine du travail. 

N’hésitez pas à faire appel à Maître GUILLAUD, avocat en droit du travail à Lyon, pour vous garantir le respect des obligations en matière de santé et de sécurité afin d’éviter tout contentieux.

Contentieux relatifs aux conditions de travail

Tout salarié doit bénéficier de conditions de travail qui ne remettent pas en cause son intégrité physique ou mentale. L’employeur a l’obligation de veiller à ce que celles-ci soient préservées, au risque de voir sa responsabilité engagée. Ainsi si votre responsabilité est engagée, vous devrez démontrer que la survenance de cet accident était étrangère à tout manquement de sécurité de résultat de votre part.

Maître GUILLAUD conseille également les salariés victimes d’un accident de travail dû à des conditions de travail défaillantes. Elle donc en mesure de vous conseiller et de vous représenter afin de faire valoir vos droits et préserver vos intérêts. 

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